LOS NORMATIVA LABORAL VIGENTE DIARIOS

Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de mantener los dos citados casos entre los supuestos de despido ignorante, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses atraso del 10% en virtud del a